Вопросы налогообложения кредитных организаций № 8, 2026
Сентябрь 2026 года
Октябрь 2026 года
Артемьева Н. В., партнер, директор по аудиту НФО ООО «АКГ «Листик и Партнеры»
Бойко Г. А., консультант по налогам
В статье рассматриваются возникающие у кредитных организаций вопросы по применению норм Налогового кодекса РФ, в частности гл. 25 НК РФ.
АКГ «Коллегия Налоговых Консультантов»
Мясников О. А., налоговый консультант, канд. юрид. наук
Российские банки привлекают иностранное финансирование и выплачивают зарубежным организациям проценты по кредитам. При этом необходимо правильно определять порядок налогообложения таких выплат. В частности, российскому банку следует исчислить, удержать у иностранной организации и перечислить в бюджет налог на доходы.
Горюнов В. А., адвокатское бюро «Силаев, Кузин и Партнеры»
Продолжаем рассматривать практику применения норм налогового законодательства Российской Федерации по вопросам извлечения налогоплательщиками налоговой выгоды.
АКГ «Коллегия Налоговых Консультантов»
Разумова И. В., ведущий эксперт по бухучету и налогообложению компании «КонсультантПлюс», советник государственной гражданской службы РФ третьего класса
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Договор ГПХ — соглашение, по которому исполнитель обязуется выполнить работу или оказать услугу, а заказчик — ее оплатить. Отношения сторон по договорам ГПХ регулируются Гражданским кодексом РФ.
Если в договоре ГПХ есть признаки трудового, то Социальный фонд России может переквалифицировать его в трудовой договор. Это чревато не только доначислением страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, но и начислением пеней и штрафов.
Рассмотрим на примерах из практики, в каких случаях СФР переквалифицировал гражданско-правовые отношения в трудовые, и на чью сторону вставали суды в таких ситуациях.
АКГ «Коллегия Налоговых Консультантов»
